"EL QUE NO LLORA NO MAMA": Tras la toma del municipio, municipales de Ingeniero Juárez consiguieron un bono y abren la puerta a una futura discusión salarial

La protesta de los trabajadores municipales de Ingeniero Juárez comenzó con reclamos por salarios insuficientes y terminó generando los primeros resultados concretos. Tras la toma del edificio comunal, jornadas de paro y manifestaciones públicas, el representante de ATE en la localidad, Félix Gaján, confirmó en declaraciones a Radio Parque que se alcanzó un acuerdo con el intendente Rafael "Pachanga" Nacif.

El entendimiento contempla una serie de medidas que buscan aliviar la situación de los trabajadores y abrir una instancia de negociación salarial más amplia para los próximos meses.

La primera de ellas consiste en una flexibilización de los horarios laborales, permitiendo que los empleados puedan reorganizar sus jornadas para disponer de más tiempo y buscar ingresos complementarios en el sector privado.

"Los compañeros van a poder reubicar sus horarios de acuerdo a su conveniencia para tener más tiempo libre y obtener recursos en la actividad privada", explicó Gaján.

Bono extraordinario para quienes participaron de la protesta

Uno de los puntos centrales del acuerdo es el pago de una suma extraordinaria de 100 mil pesos por única vez.

Según detalló el dirigente gremial, el planteo original fue que el beneficio alcanzara a la totalidad de los empleados municipales, pero la comuna argumentó limitaciones presupuestarias.

"Solicitamos el pago para todo el personal, pero dada la situación económica de la municipalidad, solamente podrá hacerse efectivo para quienes participaron de la manifestación", indicó.

La medida generó distintas interpretaciones, ya que el beneficio alcanzará exclusivamente a los trabajadores que se plegaron a las medidas de fuerza.

Aguinaldo garantizado y nueva negociación salarial

Gaján también confirmó que el intendente se comprometió a cumplir en tiempo y forma con el pago de los salarios y del aguinaldo próximo.

"Nos aseguró que el sueldo y el aguinaldo están garantizados y que no debemos preocuparnos por eso", señaló.

Sin embargo, el reclamo principal continúa vigente. Por ese motivo ambas partes acordaron volver a reunirse después del pago del medio aguinaldo para discutir una recomposición salarial de fondo.

"Logramos el compromiso de sentarnos nuevamente después del aguinaldo para debatir y negociar un aumento significativo para todo el personal municipal", sostuvo.

"La municipalidad no está haciendo lo suficiente"

Si bien reconoció las dificultades financieras que atraviesan los municipios producto de la caída de la coparticipación, Gaján consideró que la administración local tiene margen para mejorar la situación salarial.

"Entendemos que la coparticipación viene bajando, pero también creemos que la administración municipal no está haciendo lo suficiente para que la plata alcance y permita otorgar un mejor aumento", afirmó.

Un conflicto que visibilizó el reclamo

Para el dirigente gremial, uno de los principales logros de la protesta fue haber instalado públicamente la problemática salarial de los trabajadores municipales.

"Logramos visibilizar la situación, que los compañeros se organicen y tomen conciencia de que su trabajo es importante y merece una remuneración digna", expresó.

Además, cuestionó que los empleados municipales sean tenidos en cuenta únicamente durante los períodos electorales.

"No pueden ser utilizados políticamente cuando llegan las elecciones y después ser olvidados el resto del tiempo", afirmó.

La denuncia judicial sigue abierta

Más allá del acuerdo alcanzado, el conflicto aún mantiene un capítulo pendiente en el plano judicial.

Los manifestantes fueron denunciados tras la toma del edificio municipal y actualmente analizan la situación junto a sus abogados.

No obstante, Gaján aseguró que el intendente se comprometió a intervenir para evitar una escalada judicial.

"Hablamos sobre ese tema y tomó el compromiso de resolver la cuestión porque, según nos manifestó, no tiene intención de judicializar ni criminalizar la protesta", explicó.

El reclamo continúa

Aunque la protesta fue levantada tras el acuerdo, desde ATE remarcaron que la discusión salarial de fondo sigue pendiente y que la organización de los trabajadores permitió abrir una instancia de negociación que hasta hace pocos días parecía imposible.

El resultado dejó una enseñanza que varios empleados resumieron con una frase popular que comenzó a repetirse entre los manifestantes: "el que no llora no mama". Después de semanas de reclamos ignorados, la movilización logró sentar a las partes en una mesa de negociación y obtener las primeras respuestas concretas de la gestión municipal.