ATE Formosa cuestionó el aumento salarial de Insfrán y advirtió que no llega al 15% real
El gremio denunció que el incremento otorgado por la provincia se aplica sobre los haberes de febrero y no sobre los actuales, mientras alertó sobre los magros sueldos en los municipios del interior.
Cálculo salarial diferido y el impacto en los haberes mínimos
El secretario general de ATE Formosa, Carlos Villasanti, cuestionó duramente el aumento salarial anunciado por el gobernador Gildo Insfrán. El dirigente sostuvo que el 15% anunciado para los trabajadores que están por encima del salario mínimo no representa realmente ese porcentaje en de bolsillo, debido a que el cálculo se realiza tomando como base la escala salarial de febrero y no los haberes vigentes. Desde el gremio habían reclamado formalmente una recomposición del 20% aplicada sobre los sueldos actuales.
No obstante, Villasanti diferenció la situación de aquellos empleados que perciben el salario mínimo provincial. Según detalló, el piso salarial garantizado pasará a $1.100.000 en agosto, $1.150.000 en septiembre y $1.200.000 en octubre. En este segmento en particular, el dirigente aclaró que sí se alcanza un incremento acumulado del 20% sobre el salario neto de bolsillo, aunque cuestionó que este criterio de actualización no se replique para el resto de la escala de la administración pública.
La dura realidad municipal y el reclamo de un piso uniforme
El foco del reclamo gremial también apuntó a la situación crítica de los trabajadores municipales del interior provincial, panorama relevado tras una recorrida por diversas localidades del oeste formoseño. A modo de ejemplo, el titular de ATE citó el caso de los empleados comunales de Ingeniero Juárez:
"Sus básicos rondan los $200.000. Sobre ese monto, un aumento del 5% representa apenas $10.000 por cuota, por lo que el incremento acumulado en los tres meses sería de unos $30.000".
Ante esta disparidad, Villasanti reclamó formalmente avanzar hacia la creación de un salario mínimo municipal que establezca un piso digno para los trabajadores de todas las localidades formoseñas. Finalmente, criticó que la autonomía municipal sea utilizada como excusa para justificar las brechas salariales, atribuyendo la problemática a la baja coparticipación, la escasa recaudación propia y el sobredimensionamiento de algunas plantas de personal. Desde ATE confirmaron que mantendrán las recorridas por el interior para seguir documentando el estado laboral y salarial del sector.
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