Voz Docente: "Una paritaria implica convocar a todos los gremios, tanto a los que están de acuerdo con el Gobierno como a los que tienen una posición crítica, eso hoy no ocurre en Formosa"

El secretario general de Voz Docente Formosa, Manuel Pereyra, realizó un duro diagnóstico sobre la situación que atraviesa el sector educativo en la provincia y reclamó al Gobierno provincial una urgente recomposición salarial, la convocatoria a una verdadera mesa paritaria y el cumplimiento del Estatuto del Docente.

El dirigente gremial sostuvo que el principal reclamo de la organización es recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años y advirtió que la situación salarial de los trabajadores de la educación continúa deteriorándose.

«En el 2025 estuvimos esperando el anuncio del bono del gobernador que nunca llegó. Recién en marzo se anunció un incremento del 14% en dos cuotas, que llevó el salario garantizado a un millón de pesos. En ese momento la canasta familiar rondaba el millón doscientos mil pesos y hoy supera el millón y medio», señaló Pereyra, quien además calculó que el atraso salarial acumulado supera el 30% tras la pérdida sostenida desde 2024.

Pereyra cuestionó que el Ejecutivo presente como una paritaria lo que definió únicamente como un anuncio unilateral. «Una paritaria no es solamente anunciar un aumento. Una paritaria implica convocar a todos los gremios, tanto a los que están de acuerdo con el Gobierno como a los que tienen una posición crítica. Eso hoy no ocurre en Formosa», manifestó. Asimismo, indicó que el gremio presentó un petitorio por Mesa de Entradas solicitando un reajuste para el segundo semestre que jamás fue contestado, por lo que recorrerán la provincia para informar a los delegados y convocar a una asamblea.

Respecto de las demandas concretas, la entidad solicita que el salario garantizado se acerque a la canasta básica —fijado cerca del millón y medio de pesos— y un incremento del 45% sobre el sueldo básico. Según explicó, el objetivo es fortalecer la carrera docente y mejorar los ingresos de jubilados y educadores con mayor antigüedad. «Hoy el sueldo básico ronda los 300 mil pesos. Si sobre ese monto aplican un incremento pequeño prácticamente no impacta en las jubilaciones. Por eso insistimos en fortalecer el básico y eliminar las sumas no remunerativas», sostuvo, al tiempo que precisó que un docente jubilado cobra menos de 800 mil pesos y que casi la mitad del sueldo de bolsillo está compuesto por conceptos no remunerativos.

Achatamiento de la carrera docente, designaciones «a dedo» y falta de concursos

Uno de los puntos centrales del reclamo radica en la distorsión de la escala salarial dentro del sistema educativo. El dirigente afirmó que actualmente un docente recién iniciado percibe prácticamente lo mismo que otro con más de 20 años de servicio. «Se acható completamente la carrera docente. Un maestro que recién comienza cobra prácticamente lo mismo que uno con muchos años de antigüedad. Eso perjudica especialmente a quienes están próximos a jubilarse», enfatizó.

En el plano administrativo y legal, Pereyra denunció que no se respeta el Estatuto del Docente y que la cobertura de cargos incurre en irregularidades. «Hoy las designaciones se hacen a dedo. Muchas veces una delegación zonal comunica por WhatsApp quién ocupará un cargo. Eso viola completamente el Estatuto Docente», aseguró, añadiendo que este año se inauguraron establecimientos educativos cuyos cargos fueron cubiertos sin concursos ni convocatorias públicas, dejando cientos de reclamos administrativos sin respuesta.

A esta situación se suma una parálisis histórica en la estabilidad laboral. El referente de Voz Docente afirmó que el último concurso de ingreso a la docencia se realizó en 2011, omitiendo desde entonces instancias de ascenso, traslados o titularizaciones. «No puede ser que después de tantos años la mayoría de los cargos jerárquicos sigan siendo ocupados de manera transitoria», recriminó, explicando que gran parte de los directores y vicedirectores ejercen como suplentes o provisorios.

A su vez, reprochó la prolongada intervención de organismos fundamentales para la carrera como la Junta de Clasificación y la Junta de Disciplina: «Son organismos fundamentales porque elaboran los puntajes y regulan la carrera docente. En democracia no deberían permanecer intervenidos durante tanto tiempo».

Demoras administrativas, pedido de diálogo y estado de alerta

Durante la entrevista, Pereyra también remarcó la falta de respuesta oficial ante los múltiples reclamos presentados por errores en la liquidación de haberes y pagos erróneos de conceptos salariales. «Nos dijeron que se iba a solucionar rápidamente, pero pasaron los días y muchos colegas continuaban sin cobrar correctamente», subrayó.

Frente a este escenario, la conducción del gremio instó al Gobierno provincial a abrir una instancia de concertación amplia que incluya a la totalidad de las representaciones sindicales. «Nosotros somos respetuosos de las instituciones y de la democracia. Lo único que pedimos es que se nos escuche y que se cumpla el Estatuto del Docente», afirmó Pereyra, agregando que «las minorías también deben ser escuchadas. Una democracia fuerte necesita diálogo y participación».

Finalmente, consultado sobre eventuales medidas de fuerza, el secretario general aclaró que Voz Docente no adhirió al paro convocado por otros sectores, pero confirmó que la organización se declara en estado de alerta. Precisó que realizarán plenarios en distintas localidades para evaluar la situación con las bases y definir orgánicamente las acciones a seguir. «Vamos a consultar a nuestras bases. Serán los docentes quienes decidan democráticamente cuáles serán los próximos pasos si el Gobierno continúa sin dar respuestas», concluyó.