ATE:"No puedes actuar como patrón de estancia, sos un simple administrador, no sos jefe de nadie"
El secretario gremial de ATE, Fabián Sinsig, denunció una purga de trabajadores con estabilidad laboral en el Concejo Deliberante y reveló el esquema económico que mantiene los salarios municipales bajo la línea de indigencia.
La crisis del sector público municipal en Formosa sumó un capítulo crítico en Misión Laishí. Lo que inició como una denuncia por despidos injustificados ha derivado en una exposición de la precariedad laboral y la interna oficialista. Según Fabián Sinsig, secretario gremial de ATE Formosa, la cifra de trabajadores desplazados ascendió de siete a doce, afectando a personal que ya gozaba de planta permanente.
El "Patrón de Estancia" en el Concejo
El conflicto apunta directamente a la nueva conducción del Concejo Deliberante. Sinsig señaló al actual presidente, de apellido Haponik, quien además es propietario de una estación de servicio y proveedor del Estado municipal.
«No puedes actuar como patrón de estancia… sos un simple administrador, no sos jefe de nadie. Sos jefe político, pero no puedes actuar como en un empleo privado», disparó el dirigente, cuestionando la confusión entre la gestión pública y los intereses empresariales del edil.
Purga interna y "mezquindad política"
A diferencia de otros conflictos, esta "purga" ocurre dentro del mismo arco político oficialista. Para el gremio, se trata de una interna mezquina donde el trabajador es utilizado como "cuello de botella". Sinsig fue tajante: la lealtad partidaria no ha sido garantía de estabilidad. Los empleados, que incluso militan en el mismo espacio que el intendente y el gobernador, hoy se ven en la calle por disputas entre caudillos locales.
La Radiografía del Desfinanciamiento: El esquema 90/10
El análisis de ATE desnudó el corazón del problema: la Ley de Coparticipación Provincial, calificada como "calamitosa". Este sistema explica por qué los salarios municipales oscilan entre los $300.000 y $400.000, cifras irrisorias frente a la inflación.
Concepto
Distribución de Fondos
Retención Provincial
La provincia se queda con el 90% de la coparticipación federal.
Reparto Municipal
Solo el 10% se distribuye entre los 37 municipios.
Fondo Discrecional
Un 2% extra es manejado por el Ejecutivo para "ayudar" a intendentes aliados.
Recorte Legislativo
Del magro 10% municipal, el 20% debe ir a los Concejos Deliberantes.
«Los 37 intendentes se tienen que arreglar con las migajas. Reciben muy poquita plata», explicó Sinsig, subrayando que este diseño financiero condena a los pueblos del interior al atraso salarial.
Un sistema de "servidumbre" y silencio institucional
La nota concluye con una crítica feroz a la falta de respuestas institucionales. ATE propuso elevar la coparticipación al 18% o crear un fondo compensador, pero los legisladores oficialistas ignoraron el pedido.
Según el gremialista, este vacío genera un sistema de servidumbre donde «quien anda de rodillas es el que garantiza su trabajo». Finalmente, desde FM VLU cuestionaron el silencio de otros gremios y la inacción del Defensor del Pueblo ante el deterioro de las rutas provinciales 9 y 3, sugiriendo con ironía que el funcionario «solo circula por rutas nacionales».
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