Sinsig:"Los trabajadores venimos perdiendo en este proceso económico, necesitamos una recomposición del 45% para este año"

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Formosa ratificó su postura frente a la crisis económica que golpea a los empleados públicos. Tras una reunión de su mesa directiva, el gremio confirmó que presentará una nota formal al Gobierno de la Provincia solicitando una recomposición salarial urgente del 45%. El objetivo es recuperar parte del poder adquisitivo erosionado por la inflación y romper con la parálisis institucional que impide el debate paritario.

"Los trabajadores venimos perdiendo en este proceso económico. Necesitamos una recomposición del 45% para este año", explicó Fabián Sinsig. El dirigente lamentó que, ante la falta de mesas de diálogo, el sindicato deba recurrir a comunicaciones por nota para visibilizar el malestar de sus delegados y representantes de diversos sectores.

El fin de la carrera administrativa: una pirámide salarial plana

Uno de los ejes centrales de la denuncia de ATE es la desaparición de las escalas salariales. El actual piso garantizado de $880.000 ha generado un fenómeno de "achatamiento" donde la jerarquía, los estudios y la experiencia han perdido su valor económico. Según Sinsig, el 95% de los empleados públicos de la provincia perciben hoy el mismo ingreso.

"No hay más escaleras. Desapareció el salario diferenciado por años de experiencia o carrera de escalafón", sentenció el gremialista. Para graficar la distorsión, citó un ejemplo elocuente: una maestra con 25 años de aportes que está a punto de jubilarse percibe el mismo haber que una docente que recién se inicia en la actividad. Esta falta de incentivos afecta directamente la carrera administrativa y profesional dentro del Estado.

La paradoja municipal: cobrar más al jubilarse que al trabajar

La preocupación de ATE se extiende a las intendencias del interior, donde la situación es aún más dispar. Sinsig instó a la Provincia a ser "empática" y asegurar que los aumentos lleguen a los trabajadores municipales, quienes suelen quedar rezagados respecto a los mínimos provinciales.

En este contexto, el dirigente reveló una situación insólita: debido a que los haberes en actividad en muchos municipios son extremadamente bajos (rondando los $250.000 o $300.000), los trabajadores prefieren jubilarse para acceder al 82% móvil del piso provincial de $880.000. "Hoy todos quieren jubilarse porque pasan a cobrar el doble o el triple de lo que ganan en blanco en su municipio", detalló, exponiendo la fragilidad del sistema previsional y laboral en las comunas.

Medidas de fuerza y proyección anual

En el marco de una jornada nacional de protesta, ATE Formosa convocó a un paro para este viernes, sumándose al reclamo de los trabajadores estatales de todo el país. Respecto a la proyección del pedido de aumento, Sinsig evitó cerrar el acuerdo por semestre debido a la volatilidad económica: "Seguramente después de julio vamos a estar hablando de la cuestión salarial nuevamente", adelantó.

De prosperar el pedido del 45%, el piso salarial en Formosa debería elevarse a una cifra cercana a los $1.120.000, un monto que el gremio considera el mínimo indispensable para comenzar a recuperar el terreno perdido frente a la inflación acumulada de los últimos años.