FUERTE MALESTAR EN EL HAC: PROFESIONALES Y ADMINISTRATIVOS DENUNCIAN DESCONTROL, AJUSTES Y UNA CONDUCCIÓN AUSENTE
Crece el descontento institucional dentro del Hospital de Alta Complejidad, donde profesionales, médicos residentes y trabajadores administrativos expresan su profunda preocupación por la conducción actual y reclaman que la situación llegue a conocimiento del gobernador.
Los cuestionamientos alcanzan a la Dirección interina y a funcionarios de su línea política vinculados al área económica, a quienes sectores del personal señalan por su desconocimiento de la realidad cotidiana del hospital y por no haber acompañado históricamente los reclamos de sus trabajadores.
Pero el mayor malestar se concentra en la Administración General. Trabajadores describen una conducción desorientada, con escasa presencia dentro de la institución, poca atención a las necesidades del personal y una creciente concentración de decisiones que, según denuncian, termina interfiriendo incluso en el funcionamiento de otras direcciones.
La situación se vuelve todavía más grave ante los reclamos por guardias que no se estarían abonando normalmente y descuentos que también alcanzarían a médicos residentes, mientras circula internamente una fuerte preocupación ante la posibilidad de un nuevo ajuste sobre las guardias.
El personal exige, además, que se esclarezca de manera transparente cómo se administran los recursos, quién dispone los recortes y bajo qué criterios se toman decisiones que afectan directamente el ingreso de quienes sostienen diariamente la atención hospitalaria.
"En las redes muestran un hospital que funciona, pero puertas adentro la realidad que vivimos es otra", sintetiza el reclamo que comienza a tomar fuerza entre distintos sectores.
El pedido es concreto: que el gobernador conozca lo que está ocurriendo dentro del HAC, que se revise urgentemente su conducción administrativa y que se escuche a quienes verdaderamente trabajan todos los días en el hospital.
Porque detrás de cada guardia recortada, cada decisión improvisada y cada área que pierde capacidad de conducción hay trabajadores afectados y un hospital público que no puede quedar rehén del desorden administrativo.
El HAC necesita gestión, presencia, transparencia y respeto por sus trabajadores.
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