Judiciales: "A mis compañeros les aumentaron 16 000 pesos. En cambio, a ellos les da un aumento que como mínimo va de 900 000 pesos en su categoría más baja y que alcanza cifras millonarias en los cargos más altos"

La Asociación Judicial de Formosa (AJUFSA) lleva adelante medidas de fuerza y movilizaciones hacia el Superior Tribunal de Justicia (STJ) en reclamo de mejoras salariales y en rechazo a las severas disparidades en los ingresos del sector. La secretaria general del gremio, Fátima Gutiérrez, analizó la crisis que atraviesan los trabajadores judiciales, denunció aprietes institucionales y visibilizó la enorme distancia económica que los separa de las altas esferas del Poder Judicial.

La dirigente sindical describió un panorama de alta tensión dentro de las dependencias judiciales, acentuado por las decisiones tomadas por las autoridades del tribunal ante el anuncio de las medidas de protesta.

«El clima está grave. El Superior Tribunal se adelantó a los hechos y, sabiendo que en algún momento la información se iba a conocer, ordenaron directamente que no se paguen las horas no trabajadas», sostuvo Gutiérrez.

A los descuentos anunciados por el STJ se suman, según denunció la secretaria general, maniobras de amedrentamiento en diversos juzgados y oficinas administrativas para frenar la adhesión de los empleados a las jornadas de lucha.

«Los compañeros van a saber elegir, a pesar de los aprietes, que no se tratan solamente del descuento, sino también de otros jefes de oficinas y de juzgados que están haciendo reuniones de personal para decirles que, si adhieren a las medidas de fuerza, les van a bajar la calificación. Esto les impide luego la posibilidad de ascender o de pasar a planta permanente. O también les dicen que van a tener que venir a responder con la cantidad de horas en horario vespertino a contraturno, más allá de las 7 horas que trabajamos continuadas durante la mañana», detalló.

Gutiérrez apuntó directamente contra la gestión del STJ, señalando que existe un alejamiento progresivo de las necesidades reales de los trabajadores y una falta de respuesta efectiva ante los reclamos formales dictaminados por el gremio.

«Estamos ante un Superior Tribunal que no se apena con la situación de sus trabajadores, que está haciendo entrar un montón de gente sin rendir examen de ingreso y está cambiando totalmente la modalidad de la forma de vida de lo que fue siempre la asociación judicial. Hacemos presentaciones físicas dirigidas al supervisor planteando soluciones a distintos problemas y nos contestan cualquier cosa. No están dispuestos a solucionar los problemas de los compañeros», afirmó.

Asimismo, hizo hincapié en la falta de perspectiva de género en la administración judicial, mencionando que no se atienden pedidos urgentes de traslado para trabajadoras en situaciones complejas desde el interior provincial hacia la capital.

Imprevisibilidad salarial, distorsión del sistema y una brecha histórica entre categorías

Otro de los puntos críticos señalados por la titular de AJUFSA es la liquidación de los haberes y la alteración de los mecanismos salariales históricos, como el sistema de valores de referencia acordado en su momento.

«En los dos meses que pasaron nos liquidaron mal el sueldo. Presentamos los dos sindicatos y nos contestan conjuntamente que entendimos mal, que se liquidó de otra manera. Te encontrás con una imprevisibilidad: el semestre pasado liquidaron de una manera y este semestre de otra. Desde la presidencia del doctor Alucin en 2024 se está desfavoreciendo nuestro sistema salarial», advirtió.

Al comparar los ingresos de los empleados judiciales con otros sectores de la administración pública provincial y regional, la dirigente remarcó el retraso relativo de los haberes: «Estamos cobrando la mitad de lo que cobra un maestro, estamos ganando por debajo de la media regional del NEA y muy por debajo de la nacional de los judiciales».

La brecha entre los salarios más bajos del escalafón judicial y los ingresos percibidos por la cúpula del Superior Tribunal de Justicia constituye el núcleo del reclamo de los trabajadores. Al ser consultada sobre las remuneraciones de los integrantes del STJ, Gutiérrez precisó:

«Un ministro del Superior Tribunal de Justicia está cobrando, el que menos gana, más de 27 millones y medio de bolsillo. De ahí para arriba. Los ministros y los jueces se jubilan con la totalidad de lo que perciben, sea en blanco o en negro».

A modo de contraste, señaló que en la última recomposición salarial otorgada a la categoría más baja de los empleados se asignaron sumas insuficientes frente al costo de vida actual, mientras que para los cargos jerárquicos los incrementos alcanzaron montos significativos.

«A mis compañeros les aumentaron 16 000 pesos. En cambio, a ellos les da un aumento que como mínimo va de 900 000 pesos en su categoría más baja y que alcanza cifras millonarias en los cargos más altos, que son ellos mismos los que toman la decisión de cómo distribuir la plata que les da el gobierno de la provincia», puntualizó.

Con más de cuatro décadas de servicio en la administración de justicia, la referente gremial enfatizó el carácter inusual de la brecha actual:

«Estoy hace 41 años en el Poder Judicial. En la historia, en los 41 años que llevo dentro y que soy asociada de este sindicato, nunca hubo una brecha tan grande como la que tenemos en este momento. Jamás ningún Superior Tribunal de Justicia osó armar esta estrategia para quedar ellos tan por encima. La brecha es enorme entre cerca de 1 500 000 pesos que está percibiendo la primera categoría hasta un ministro que está en 30 millones o más».

Desde AJUFSA aclararon que el objetivo del reclamo no es la equiparación absoluta con los haberes de un magistrado, sino la aplicación efectiva del esquema de proporcionalidad salarial conquistado por el gremio en años anteriores.

«Nosotros no estamos pidiendo ganar lo mismo que gana un ministro; lo que pedimos es que se apliquen los valores de referencia en todo concepto. Para eso tenemos una escala donde dice qué porcentaje del sueldo del ministro corresponde a cada categoría. Acá se está creando un problema de derecho sobre el sistema salarial vigente, del cual estas personas que hoy están en el Superior Tribunal están decidiendo alejarse para poder asignarse ellos mismos el mayor porcentaje del presupuesto», concluyó.