Transformación en el empleo: ANSES reemplaza los pagos directos por Vouchers Educativos

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio un paso definitivo en la reestructuración de sus políticas de inclusión laboral. Desde marzo de 2026, el programa anteriormente conocido como Potenciar Trabajo y luego Volver al Trabajo, ha migrado hacia un modelo basado exclusivamente en Vouchers Educativos, eliminando las transferencias directas de dinero sin contraprestación.

A partir de mayo, el sistema de capacitación será el eje central de la asistencia. Los beneficiarios tendrán la obligación de cumplir con una asistencia mínima del 70% en cursos de oficios y formación práctica.

El objetivo de esta medida es profesionalizar la mano de obra y brindar herramientas concretas que faciliten la inserción real en el mercado del empleo formal.

El nuevo Centro de Formación de Capital Humano

En el ámbito local, el titular de la Agencia Territorial Formosa, José Cánepa, brindó precisiones sobre la implementación de estos cambios. Explicó que, por disposición nacional, el programa fue absorbido por el nuevo Centro de Formación de Capital Humano.

"Se implementó un nuevo plan de capacitación para el acceso a vouchers educativos. El programa consiste en 11 cursos dictados de manera online que exigen una presencialidad del 70%. La oferta académica se renueva mensualmente para permitir nuevas inscripciones", detalló el funcionario.
Trámites y actualización de datos en Formosa

Cánepa subrayó la importancia de que los titulares mantengan su información al día para no perder el beneficio. Las notificaciones oficiales se están enviando vía correo electrónico y a través del portal Mi Argentina, pero ante cualquier dificultad técnica, se recomienda la gestión presencial.

Para solucionar inconvenientes con el acceso a claves o realizar la actualización de datos necesaria para las inscripciones, los beneficiarios deben acercarse a la Secretaría de Trabajo, ubicada en la oficina de ANSES Formosa. El horario de atención al público es de lunes a viernes, de 7 a 14 horas.

 
Principales cambios para el beneficiario:

Fin de la transferencia directa: El recurso ahora se canaliza a través de capacitación.
Modalidad: Cursos online con control de asistencia (70% mínimo).
Gestión: Inscripciones mensuales y actualización de datos obligatoria.