Villalba recordó vigencia del programa “Empalme”
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Villalba recordó vigencia del programa “Empalme”

El Jefe territorial Formosa, Dr. German Villalba, informó que sigue vigente la implementación del programa “Empalme”, en el que las empresas contratan beneficiarios de programas sociales y reducen así su costo laboral en la compromiso de estas personas dado que el subsidio que estas tenían se toma a cuenta de su remuneración.

 

Igualmente recordó que el Ministerio aporta durante dos años el monto del subsidio que percibían los beneficiarios o ayuda económica y el empleador completa lo que falta para alcanzar el sueldo del convenio colectivo de la actividad.

Entre las consideraciones a tener en cuenta recordó que si la relación laboral termina antes de los dos años el trabajador puede volver al programa en el que estaba, también para las empresas con múltiples locales se cuentan los trabajadores que emplean en todo el país, no en cada sucursal.

Igualmente se reiteró que las empresas creadas a partir del 31 de diciembre de 2016 pueden contratar hasta un 10% de trabajadores de estos programas.

“Los trabajadores incluidos en programas nacionales que accedan a un empleo bajo relación de dependencia en el sector privado seguirán percibiendo la ayuda económica como parte de su sueldo”, dijo.

“Entre las acciones para el trabajador está el hecho de que sigue recibiendo la información y documentación del Programa, y a su vez, puede inscribirse para ser convocado al mismo completando o actualizando tus datos en una base de empleos. Asimismo, queda registrado en dicha base su interés en participar del Programa y los puestos a los que te postularías. Este registro le dará prioridad para ser presentado ante pedidos de personal de las empresas”, indicó.

“Se le entrega un certificado donde consta que participas en algún Programa Social que puede integrase al de Empalme para presentar a posibles empleadores”, remarcó.

Ante la pregunta, de en qué programas se debería participar para acceder a este, se detalló que podría ser el de Trabajo Autogestionado (PTA), Construir Empleo (PCE), Entrenamiento en el Trabajo de Organizaciones. Transición al Salario Social Complementario (PTSSC) y Programa Jóvenes (PJMyMT).Hacemos Futuro, Proyectos Productivos Comunitarios.

Villalba aclaró finalmente que las empresas interesadas no pueden estar registradas en el REPSAL como incumplidoras de normativa laboral. El contrato debe ser por tiempo indeterminado y su dotación de trabajadores debe ser igual o mayor a la que tenían en diciembre de 2016.

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